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Il est plus facile de dresser un tableau noir de la Profession au sortir de la période fiscale quand les experts-comptables sont fatigués.
La tentation existe, elle s’opère toujours en deux temps. Dès l’été : votre Profession est menacée, vous devez vous organiser – en automne : nous avons les solutions. La charnière entre les deux saisons s’opère au moment de la grande manifestation nationale : le congrès de l’Ordre.
Si le trait est volontairement caricaturé, les partenaires et fournisseurs de la Profession se reconnaîtront sans doute. Nos actions commerciales sont toutes calées sur le même rythme : celui de la période fiscale. RCA n’échappe pas à cette règle et nous y contribuons.
Lire la suite "Eté 2009 : un tournant pour la Profession d’expert-comptable ?" »
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Comment couvrir efficacement les besoins clients d’aujourd’hui et se préparer favorablement aux évolutions de demain ? Voici tout l’enjeu des cabinets qui souhaitent capitaliser à la fois sur la valorisation et la différenciation de leurs savoir faire.
Comme toute activité de service, la profession comptable se doit de rendre visible et palpable son offre. D’autant plus que le niveau de connaissance des clients sur l’offre des cabinets est faible (lors d’enquêtes, 75% des clients déclarent ne pas réellement connaitre l’offre des cabinets).
Nous avons choisi de vous apporter notre vision à la fois historique et les perspectives à même d’enrichir vos réflexions pour optimiser la valorisation de vos savoir faire.
Lire la suite "Niveaux de service : La vision prospective de l’offre des cabinets..." »
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Pour de nombreux experts-comptables, le « Diagnostic retraite » ne fait pas vraiment partie des missions qu’ils doivent proposer à leurs clients. Pourtant, ces derniers attendent d’eux qu’ils soient en mesure de présenter une analyse objective de leur situation et des solutions permettant de l’optimiser.
De plus, le contexte réglementaire évolue très favorablement en faveur des cabinets :
• Montée en puissance du droit à l’information,
• Assouplissement des règles applicables qui donne un vrai sens à la notion l’optimisation du départ en retraite.
Tout cela milite pour que les cabinets prennent enfin à bras le corps la mise en place de cette mission.
A défaut, d’autres professions risquent fort de prendre ce marché en fort développement…
Lire la suite "La mission « diagnostic retraite » : c’est maintenant que les cabinets doivent se lancer..." »
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Le 18 Juin dernier a eu lieu au sein de l’IGEFI (Institut de Gestion et d’Etudes Financières), la désignation des lauréats école du deuxième trophée Marketing - Communication de la profession comptable (www.tropheecom.com). Le thème était « Marketing RH des cabinets : comment rendre la profession attractive ».
C’était l’occasion de faire le point sur les opportunités et les menaces liées aux mutations visibles de cette composante essentielle de la performance des cabinets.
Les deuxièmes trophées école (Marcom2) ont démontré leur intérêt pédagogique en apportant notamment aux étudiants un exercice opérationnel de conduite de projet, de travail en groupe et de maîtrise de la communication écrite et orale. Christophe James, Directeur de l’IGEFI souhaite intégrer cette matière au cursus de l’école à partir de 2010.
Lire la suite "La profession vue par les jeunes…" »